结构化面试是什么意思
2023-06-09 20:11:40   来源：学历提升网   点击：

结构化面试的主要形式是，一般情况5-9名考官，考生随机抽签决定面试顺序，按照固定的流程回答固定的3-4道题目，考官现场打分。

在结构化面试中，主要的环节可分为：

1、开场白，主要目的是营造轻松的面试气氛，告诉应聘者面试中采用的面试方式。

2、主要背景回顾。

3、行为事件回顾。(较主要的内容)

4、附加信息咨询。

5、结束面试。

6、评估。