面试工作由各招聘组织实施单位具体负责。
（1）确定进入面试人选。通过现场资格确认合格的人员进入面试。进入面试人员名单在各相关部门网站公示3个工作日。
（2）面试规则。主要测试报考岗位专业知识、业务素质及潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
（3）面试方式、面试时间、地点及相关要求详见各相关部门网站或用人单位电话通知。
公布总成绩
考试总成绩=笔试总成绩×60%＋面试成绩×40%（保留到小数点后2位数，四舍五入），于面试结束后一周内在各相关部门网站公布。
现场资格确认
进入现场资格确认人员的确定。笔试结束后，根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分的顺序确定进入现场资格确认人选。若入围考生笔试总成绩出现并列，则并列人员共同进入现场资格确认。考生只考单科或单科成绩为零的不能进入现场资格确认。
